- طراحي مدل و تدوين راهبردهاي مديريت سرمايه انساني دستگاه و پيشنهاد آن به شورا براي تصويب
- تدوين و راهبري استقرار نظام جامع آمار و اطلاعات نيروي انساني دستگاه در بستر فناوري اطلاعات
- طراحي و راهبري استقرار نظام برنامه ريزي نيروي انساني دستگاه
- استاندارد سازي كميت نيروي انساني وتهيه برنامه ساماندهي نيروي انساني دستگاه
- اتخاذ تصميم براي جذب نيروها و تبديل وضعيت كارمندان
- نظارت بر حسن اجراي بند 3 ماده 48 قانون مديريت خدمات كشوري
- استقرار نظام انتخاب و انتصاب مديران مبتني بر مقررات مربوط
تصويب برنامه رفاهي كاركنان متناسب با منابع و اعتبارات ساليانه